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      職業發展通

       

      員工是公司發展規劃的主體,公司為了求得更加穩定和更好的發展,十分重視為員工設計科學的職業發展通道。公司為員工規劃職業發展給予從理念、制度、方法等層面對員工加以引導、保證和支持;各級管理者都將積極溝通、輔導和幫助員工做好職業規劃。通過對員工進行職業發展規劃,不僅能滿足自身人力資源需求,而且還能創造一個高效率的工作環境和引人、育人、留人的工作氛圍。

       

       

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